阿里巴巴国际事业部怎么样

#公司最吸引我的一点 在阿里有一个传统，

叫“一年香，三年醇，五年陈”，

这就是年陈文化，

用酒的陈度来比喻和形容入职满不同周年的同学。

如果你入职阿里巴巴，工作满一年被叫做”一年香”；如果你在阿里工作满三年，将被称为”三年醇”；假如你在阿里度过了五年的时光，那么恭喜你，你就是“五年陈”了。

五年过去了，我们体味过许多成功的快乐，也经历过许多成长的烦恼。相信相信、坚持坚持，追逐梦想的路上，我们把最痛苦的磨炼熬成了人生最大的财富。

我们也期待着将这笔财富分享给更多的伙伴，因为只有更多有情有义的人在一起，才能给这个世界不断带去微小而美好的改变，我们相信，传承是五年陈精神最好的纪念。

五年陈的纪念，是一枚私人订制的戒指，代表着独一无二的五年经历，更是一份我们每个人内心做出的承诺。年陈文化中的礼品不是一种福利，而是一种认可和激励，一年，三年，五年分别代表着“认同”，“融入”和“传承”。

这枚全新定制的戒指，融入了阿里的笑脸LOGO，上面可以定制铭刻着5位字符的个人标签（可以是自己的名称的汉语拼音，也可以是入职日期等）。

阿里巴巴会在每年分四个Q，将全国各地的五年陈小伙伴召集回到杭州总部，一起参与五年陈授戒仪式。

在五年陈的现场，五年陈的小伙伴们热情问候，一起庆祝自己走过五年，很多都是当时一起入职的同事，能够坚持五年很不容易。

授戒仪式现场，主持人会热情地欢迎每一位五年陈同学回家，并由高年级同学和新的五年陈同学们分享。

马云老师对五年陈同学们说：

你们是最好的Mentor（导师），你们人生中最大的财富是在这家公司里面所经历过的一切痛苦、烦恼。每个人最大的成长是你的烦恼，最大的成长是你的痛苦，最大的成长是你在这个揪心，非常纠结的状态的五年，把这些告诉新来的同事。你要影响新人，不仅仅在技术上面或者产品服务上面带新人，更重要的是做人道理上面带新人，把你这五年的痛苦经历，把你这五年的残酷的现实，把你这五年内没有丢弃理想的精神传递给新来的人，让他们也成为五年陈。

阿里巴巴集团CEO逍遥子说：

年陈不是一个标尺,关键是我们内心有没有热情,我们想不想去做一些有意义的事情,跟一群有情有义的人在一起。多一点担当,多挑战一下自己,用我们的影响力、判断力、行动，为客户创造价值。

阿里巴巴集团CCO戴珊说：

每次分享我都会这么讲，“如果你爱一个人，送他来阿里，如果你恨一个人，送他来阿里”。背后有一句话，马总对每个新人讲的，如果你来阿里，不承诺给你多少财富、不承诺给你多少好的职位，不承诺你有多好的职业生涯，但是一定承诺你有委屈、有泪水。 阿里就是这么一家奇怪的公司，我们叫做痛并快乐着。 逍遥子两天前提出来的“创变未来”。创是创造，变是变化，未来是未知。有很多新的业务，很多东西我们是没有能力的，那么在面对未知的时候，其实需要的是一份勇敢。我应该变得更坚持更勇敢一点，去推动你认为好的事情，坚持做你认为对的事情。

五年，只是路途中的一站，

有过迷惘，有过感伤，但更多的，

是懵懂少年笑泪相伴的成长，

是当我们站在一起，

依旧可以感受到彼此年轻的心跳。

梦想可贵，天生无畏，

我们的未来才刚刚启程，

星辰大海，阿里人肩并肩出发！

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